Personale della Questura di Matera inviato a Corigliano-Rossano: il SILP CGIL scrive al Dipartimento
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| Immagine realizzata mediante intelligenza artificiale a fini illustrativi. |
🟥 PIÙ TURISTI, MENO POLIZIOTTI
Il SILP CGIL Matera porta il caso al Dipartimento della Pubblica Sicurezza
"Se il personale inviato per il potenziamento estivo viene impiegato in attività diverse da quelle che hanno giustificato l'aggregazione, è legittimo interrogarsi sulla reale necessità di sottrarre ulteriori risorse ad una Questura già in sofferenza."
📌 LA VICENDA
La Segreteria Provinciale del SILP CGIL Matera ha trasmesso una formale nota alla Segreteria Nazionale SILP CGIL, chiedendo di investire il Dipartimento della Pubblica Sicurezza affinché venga fatta piena chiarezza sulle modalità di impiego del personale della Questura di Matera inviato in missione presso il Commissariato di P.S. di Corigliano-Rossano nell'ambito del piano di potenziamento dei servizi estivi.
La nota nasce da una semplice domanda.
Ha senso sottrarre personale ad una Questura già gravemente carente di organico se, una volta giunto nella sede di aggregazione, quel personale viene impiegato anche in attività diverse da quelle che hanno motivato il potenziamento?
È una domanda che merita risposte chiare.
📊 I FATTI
La provincia di Matera affronta da anni una grave carenza di organico.
Durante il periodo estivo la situazione diventa ancora più critica.
Basta un dato per comprenderne le dimensioni:
➡️ la sola città di Policoro supera le 80.000 presenze turistiche, alle quali si aggiungono quelle dell'intera fascia costiera metapontina.
Un territorio che necessita esso stesso di un significativo rafforzamento dei dispositivi di sicurezza.
Eppure, proprio in questo periodo, personale della Questura di Matera viene inviato in missione presso il Commissariato di P.S. di Corigliano-Rossano.
⚠️ LE CRITICITÀ SEGNALATE
Nel documento il SILP CGIL evidenzia numerosi aspetti che meritano una verifica da parte del Dipartimento della Pubblica Sicurezza.
Tra questi:
✔ l'invio di personale da una provincia già fortemente sottodimensionata;
✔ l'impiego degli operatori anche in attività ulteriori rispetto al controllo del territorio;
✔ l'utilizzo del personale aggregato anche per servizi fuori sede, come la vigilanza del cantiere del nuovo Ospedale della Sibaritide;
✔ turnazioni che meritano un approfondimento sotto il profilo della corretta applicazione dell'Accordo Nazionale Quadro.
💬 LA POSIZIONE DEL SILP CGIL
Il SILP CGIL non mette in discussione l'importanza dei servizi svolti.
Ciò che viene evidenziato è una evidente contraddizione organizzativa.
Se il personale inviato per il potenziamento estivo viene successivamente destinato anche ad attività ordinarie o comunque non direttamente riconducibili alle esigenze straordinarie che hanno giustificato l'aggregazione, è inevitabile interrogarsi sulla reale necessità di sottrarre ulteriori risorse ad una Questura che già oggi fatica a garantire i servizi ordinari.
Una riflessione che riguarda non soltanto la provincia di Matera, ma il principio di una corretta pianificazione delle risorse umane all'interno della Polizia di Stato.
📄 LA RICHIESTA
Per tali ragioni la Segreteria Nazionale SILP CGIL è stata interessata affinché investa formalmente il Dipartimento della Pubblica Sicurezza, chiedendo una verifica sulle modalità di impiego del personale aggregato e sui criteri organizzativi adottati.
📑 TESTO INTEGRALE DELLA NOTA
(Di seguito il documento trasmesso dalla Segreteria Provinciale SILP CGIL Matera alla Segreteria Nazionale.)
Leggi la nota della Segreteria Nazionale
Nota della Segreteria Nazionale al Dipartimento
Capo Gruppo Consiglio Regionale della Basilicata Piero Marrese ha deciso di investire della vicenda il Ministro dell'Interno, attraverso una specifica interrogazione/lettera
Lettera Ministro dell'Interno per carenza di personale provincia di Matera
Rassegna Stampa
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